今50代のバブル世代って、無能でもいい会社に入れてウハウハだったけど、バブル崩壊して微妙になって、今では仕事もできないのにポストに居座って老害化してると言われています。 .今40代の団塊 …

50代が会社にしがみつく理由.

私が大学生なら、こんな無能な経営陣がいる会社では絶対に働きたくないです。 唯一の救いは50代であれば既に十分な資産形成に成功しており、早期退職募集待ちの人達には朗報だったということでしょう。

50代は会社にしがみつく、サラリーマンの年収のピークは、勤続年数 30～34 年となっています。 つまり、日本のサラリーマンは50代の平均給与が最も高いのです。

残業代込みで年収900万円を超える社員も多くいます。この状態を続けていけば会社の体力が耐えられなくなるという不安もあります｣ 要約すれば、 50代以上の社員は概して仕事への意欲が足りない; 人口構成の修正; コスト削減効果 50代はもとより、今の40代も依然として会社への帰属意識が強く、10年後もグチばかりを吐く無責任な50代が再生産される可能性があります」（堀氏） 2017年、50歳以上を対象に300人のリストラを実施した精密機器メーカーの人事担当役員（50代後半）はこう語る。 ｢新規事業を含めた新しい分野に挑戦していく方針を掲げていますが、50歳を過ぎた社員が新しい価値を生み出すとは思えません。 私の先輩や知人で、50代で転職している人が何人もいます。50代での転職って、かなり無謀というイメージがありますよね。実は、ほぼ全員が自ら望んで転職したのではなく、「本当は転職したくないけど、しかたなく」といった理由です。先輩・知人の中には、 50代以上の高齢者は、it能力が著しく低く、パソコンもまともに使えない能力の低い人間が多いです。今の若者は、教育課程や日常生活でも、ガンガンネットやit技術を触れているため、50代の人間よりも何百倍もパソコン・it能力が高いです。 「40代、50代社員は無駄」と思う、やる気のある若い方は、是非そういう会社に入って活躍して欲しいです。但し、そういう会社の多くは、世間では「ブラック企業」と言われています。そういう会社の退職勧告は凄いですよ。普通の人間ならすぐ辞めます。 まとめ：無能な50代実は「大企業社員の最適解」 ということで、 年代別でいったら間違いなく一番無能が多い50代 会社ってもっとバリバリ利益追求して、 無駄もどんどん削減していくイメージだったけど、 実際入ってみたら、そこら中に無駄ばかり 私が大学生なら、こんな無能な経営陣がいる会社では絶対に働きたくないです。 唯一の救いは50代であれば既に十分な資産形成に成功しており、早期退職募集待ちの人達には朗報だったということでしょう。 24歳です。2年目です。ほぼ、40代と50代しかいない会社で働いています。としが近い人がいません。涙はじめはそれがすごく嫌で、同世代がいる職場がものすごく羨ましかったです。 でも、職場のみなさ …

「転職できない40代は絶対無能だ」と掲示板で見知らぬ40代が叩かれるのを見ると、心が痛みます。 あれほど辞めておけと警告しているにも関わらず、Yahoo!知恵袋や発言小町で嘆くから、余計に転職でき …